Dengan jumlah realisasi assessment jabatan internal terbanyak, Biro SDM Polda Aceh telah berhasil menunjukkan komitmen dalam meningkatkan mutu seleksi dan promosi jabatan.
Keberhasilan ini juga menandakan bahwa sistem SDM Polda Aceh sudah berjalan secara transparan, akuntabel, dan berbasis meritokrasi.
Untuk diketahui, assessment center merupakan salah satu instrumen penting dalam sistem manajemen SDM di kepolisian, yang bertujuan untuk menilai kompetensi dan potensi personel dalam menduduki jabatan tertentu, sehingga setiap personel yang terpilih untuk menduduki jabatan tertentu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan standar profesionalisme yang ditetapkan. []
